El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana recuerda que sus acciones fueron pioneras para poner en valor la figura de enfermera escolar y siempre ha buscado la mejor forma de agrupar, coordinar, visibilizar e impulsar esta disciplina.

El presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana, Juan José Tirado, reivindica “una respuesta asistencial a los diferentes problemas de salud aguda y crónica, pluripatológicos y necesidades especiales que presente la comunidad educativa”.

“Continúa siendo una necesidad por demostrar; una necesidad sentida, pero no lo suficientemente reconocida por parte de los gestores y los políticos como para ser normalizada en todo el país”.

Los profesionales de Enfermería seguimos realizando nuestro trabajo habitual además de estar volcados y llevar el peso de las campañas de vacunación.

La presidenta del COEV, Laura Almudéver, y el presidente del CECOVA, Juan José Tirado, durante la reunión con John Orozco y Roger Muñoz de Unidas Podemos.

Se pide triplicar las plazas para formar enfermeras/os especialistas en Salud Mental y, paralelamente, reconvertir todas las plazas de enfermeras/os generalistas en los servicios por plazas de enfermeras/os especialistas en Salud Mental.

Con el fin de evitar los solapamientos de las diferentes administraciones y, a la vez, facilitar el acceso de las familias a todos los servicios públicos y privados, desde el CECOVA/COEV se propone la creación de una ‘Ventanilla Única’.

Se apuesta por una ‘continuidad de cuidados’ entre las familias y las/os enfermeras/os y se destaca la figura de la ‘Enfermera Escolar’.

Desde el COEV se anima a que el 8% de las personas que no se han vacunado se inmunicen, especialmente la franja más escéptica, entre los 29 y los 39 años.

En los lugares cerrados y en los que no se puede mantener la distancia de seguridad se debe seguir usando la mascarilla.

El Colegio de Enfermería se suma a la medida anunciada por el Consell de fijar un pasaporte Covid para poder acceder a lugares con mucho aforo de público y donde no se pueda garantizar la asepsia.

El presidente del CECOVA considera un “parche” esta medida del Gobierno que permite lograr a “una plaza fija sin oposición porque supone un agravio para el resto de aspirantes que sí deben superar un examen. Además, fomenta el nepotismo”.

“Ante la excepcionalidad de la situación, por falta de profesionales en la pandemia y de precariedad laboral que ha generado una de las ratios de enfermeras por pacientes más bajas de Europa, se puede aplicar la nueva legislación de consolidación de empleo, pero de forma circunstancial, uniforme y sin discriminar a ningún colectivo”, según Juan José Tirado.

“Se excluye a Sanidad y Educación de la posibilidad de optar a su plaza por concurso de méritos, aunque cumplan las condiciones. Colectivos que son los que soportan la mayor bolsa de interinidad en el empleo público”, según el presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana.

Tanto para nuevas inscripciones como para actualizar méritos.