06/10/2022


La Enfermería valenciana se reúne con la Asociación de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana

La Enfermería valenciana se reúne con la Asociación de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana

Fornes ha destacado la estrecha colaboración con el Colegio de Enfermería de Valencia y con el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana, ya que el personal de Enfermería desempeña una función crucial en el tejido sanitario.

“Las enfermeras deben estar en los niveles más altos de la política y en gestión”, según Laura Almudéver, quien ha insistido en que ante el envejecimiento de la población y la cronicidad de las patologías “se debe potenciar la Atención Primaria para descongestionar la Atención Hospitalaria, que también debe ser impulsada, potenciando un sistema de cuidados”.

Juan José Tirado ha recordado la importancia de “un cambio de paradigma en el que se reduzca el gasto y eliminar el sistema medicalizado, estableciendo la enfermera escolar y pensando en el envejecimiento activo. Un nuevo modelo sociosanitario, con centros ágiles (residencias de mayores) y no ghettos de ancianos”.

    El presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA), Juan José Tirado, y la presidenta del Colegio de Enfermería de Valencia (COENV), Laura Almudéver, han mantenido una reunión con el presidente de la Asociación de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana (ADSCV), Carlos Fornes, en la que han abordado los principales problemas jurídicos y profesionales a los que se enfrentan las/os enfermeras/os.

    Durante los dos encuentros, Fornes ha destacado la estrecha colaboración con el Colegio de Enfermería de Valencia y con el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana, ya que el personal de Enfermería desempeña una función crucial en el tejido sanitario.

    “Las enfermeras deben estar en los niveles más altos de la política y en gestión”, según Laura Almudéver, quien ha insistido en que ante el envejecimiento de la población y la cronicidad de las patologías “se debe potenciar la Atención Primaria para descongestionar la Atención Hospitalaria, que también debe ser impulsada, potenciando un sistema de cuidados”.

    Además, se han puesto muchas cuestiones en común y se han analizado diversos temas, entre ellos las crecientes cifras de agresiones a personal de Enfermería. Los insultos y amenazas representan el 87 % de los casos, mayoritariamente a mujeres, mientras que el 13 % fueron agresiones que acabaron en lesiones físicas y también las enfermeras fueron las principales destinatarias, en un 56 %, frente a sus compañeros de profesión (los médicos), un 44 %.

    Por ello, se solicita que se incrementen las sanciones económicas por estas acciones, que en la actualidad es una multa de 150 a 200 euros, y también la pena, porque por estas amenazas o agresiones no tienen transcendencia judicial.

    También ha tenido oportunidad de intercambiar opiniones sobre las conclusiones extraídas en el V Congreso de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana, un foro en el que hubo una mesa de expertos dedicada a radiografiar la profesión de Enfermería, antes, durante y tras la pandemia Covid-19.
Juan José Tirado ha recordado la importancia de “un cambio de paradigma en el que se reduzca el gasto y eliminar el sistema medicalizado, estableciendo la enfermera escolar y pensando en el envejecimiento activo. Un nuevo modelo sociosanitario, con centros ágiles (residencias de mayores) y no ghettos de ancianos”.

    Otro de los asuntos tratados ha sido la importancia de dotar a los centros formativos de recursos, ya que las universidades en las que se imparte Enfermería han visto como se han triplicado las demandas, mientras que las plazas ofertadas no han aumentado.

    En la mesa redonda de Enfermería también se puso de manifiesto que el número de enfermeras/os especialistas no se está adecuando a las necesidades futuras de la población, y se puso como ejemplo las plazas en las especialidades de Geriatría, de Familiar y Comunitaria y matronas. Por ejemplo, en España el número de matronas es claramente deficitario, ya que no se alcanza la media del 71 por cada 100.000 mujeres de edad fértil.

Imagen: La presidenta del Colegio de Enfermería, Laura Almudéver, y el presidente del Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA), Juan José Tirado, con el presidente de la Asociación de Derecho Sanitario de la Comunidad Valenciana (ADSCV), Carlos Fornes.

Notas de Prensa