El CECOVA pide a la Administración “un esfuerzo adicional para garantizar la plena igualdad de oportunidades de mujeres y hombres”
Con motivo de San Juan de Dios, patrón de la Enfermería española, reclamó “ampliar las competencias profesionales de Enfermería para garantizar la sostenibilidad del sistema”
El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante pidieron hoy, en la víspera del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que “los recortes no afecten a la conciliación de la vida laboral y familiar de un colectivo como es la Enfermería que está formado mayoritariamente femenino con más del 90 por ciento de mujeres” y reclamaron a la Administración sanitaria “un esfuerzo adicional para garantizar la plena igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral”.La Organización Colegial de Enfermería recordó que “la distancia salarial entre mujeres y hombres, que actualmente se sitúa en un 23% en la Comunidad Valenciana, lejos de disminuir sigue aumentando con el agravante de que cuanto más elevados son los niveles educativos y de antigüedad en el trabajo mayor es la desigualdad salarial” y lamentó que “ello siga sucediendo a pesar de que la tasa de graduación de las mujeres es superior a la de los varones tanto en la enseñanza secundaria post-obligatoria como en la universitaria”.
Festividad de San Juan de Dios
Por otra parte, el CECOVA, coincidiendo con la celebración mañana de la festividad de San Juan de Dios, patrón de la Enfermería española, reclamó al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad “avanzar en el desarrollo de la prescripción enfermera para que se ponga en funcionamiento cuanto antes y completar el desarrollo completo de todas las especialidades de Enfermería del Real Decreto 450/2005 con la puesta en marcha de las correspondientes Unidades Docentes”.
Además, mostraron “su disposición a asumir nuevos roles profesionales en el sistema sanitario tras la aprobación de la prescripción enfermera en el Congreso de los Diputados y la puesta en marcha de las consultas de Enfermería a demanda”.
Garantizar la sostenibilidad del sistema
El objetivo debe ser, según resumió el presidente del CECOVA, José Antonio Ávila Olivares, “garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario público, agilizar la asistencia sanitaria y ofrecer un servicio de mejor calidad a la sociedad”. Para ello, reclamó “una mayor apuesta de la administración sanitaria para la mejora paulatina del sistema sanitario con la puesta en marcha de medidas como la ampliación de las competencias profesionales de Enfermería que incluyen, de forma inexcusable, la participación activa del colectivo enfermero en el diseño y aplicación de los planes de cuidados previstos en la Ley de la Dependencia 39/2006 así como la potenciación de las políticas de prevención y promoción de la Salud mediante la implantación de servicios de Enfermería Escolar en los centros educativos”.
De este modo, Ávila Olivares insistió en que “la mejora atención sanitaria en estos tiempos de crisis pasa ineludiblemente por fomentar una buena política de prevención de la salud para la erradicación de comportamientos insanos y actitudes de riesgo en edades tempranas para erradicar la mala alimentación, el tabaquismo o las drogodependencias entre los jóvenes y otros aspectos que, a largo plazo, provocan graves dolencias en la edad adulta”.
Del mismo modo, el CECOVA recordó que “los cambios de los últimos años han sido claves para el desarrollo de la profesión con logros importantes como la aprobación de la prescripción farmacológica por parte del colectivo de Enfermería; la conversión de los estudios universitarios de Enfermería en un grado equiparable a una licenciatura; y la aprobación de siete especialidades enfermeras a las que se accede por un modelo de residencia en los centros hospitalarios idéntico al de los médicos”. Notas de Prensa
