El Colegio de Enfermería de Alicante ha solicitado a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública potenciar la presencia de las enfermeras/os en el campo de la Salud Mental, así como la implementación del Plan de Acción de Salud Mental 2022-2024-Estrategia Salud Mental del Sistema Nacional de Salud.

    Se trata de una de las medidas contempladas en el documento Propuestas laborales y profesionales para la mejora de la profesión enfermera en la provincia de Alicante. Reivindicaciones de la Enfermería alicantina para las elecciones autonómicas de la Comunidad Valenciana del año 2023 publicado recientemente por el Colegio de Enfermería de Alicante en el que se concretan las principales necesidades y propuestas de carácter profesional y laboral para el colectivo enfermero de la provincia de Alicante. Un libro blanco de la situación de la profesión en la provincia de Alicante elaborado por la Junta de Gobierno del Colegio, con el asesoramiento de su gabinete jurídico y fiscal, que se trasladó a todos los partidos políticos con representación en les Corts y que presentaron candida¬tura a las recientes elecciones autonómicas con la finalidad de que pudieran asumir, recoger y contemplar estas propuestas en sus programas electorales.

    Existe unanimidad en considerar que tras la pandemia de la Covid-19 ha aparecido una nueva pandemia, en concreto, los problemas de salud mental. Y ante estas nuevas necesidades es evidente que se deben incrementar los recursos asistenciales en salud mental para todas las franjas de edad, encontrándonos con datos alarmantes como, por ejemplo, que en tres años se han multiplicado casi por cuatro las incidencias por suicidios, intentos de suicidio y autolesiones en el alumnado de la Comunidad Valenciana.

    Dado el incremento exponencial de las necesidades asistenciales de salud mental se aprobó el Plan de Acción de Salud Mental 2022-2024-Estrategia Salud Mental del Sistema Nacional de Salud, así como también se ha puesto en marcha el Plan Valenciano de Acción en Salud Mental con una dotación de 40 millones de euros para este año 2023, previendo el refuerzo de recursos humanos así como contemplar la creación de nuevos recursos como los Equipos de Intervención Comunitaria u Hospitales de Día Infantojuvenil siendo necesaria la dotación adecuada de recursos humanos, organizativos y materiales para el correcto funcionamiento de estos nuevos recursos.

    Dada la importancia de la profesión enfermera en este sector instamos a aumentar el número de profesionales enfermeros en el mismo, así como a potenciar su perfil y sus competencias profesionales, siendo necesaria la reconversión progresiva (una vez producidas jubilaciones, traslados, etc) de las plazas de enfermeros/as generalistas ubicadas en las Unidades de Salud Mental en plazas en enfermeros/as especialistas en Salud Mental.

    Además, se reclama que se efectúe una planificación coherente y adecuada de la oferta de Formación Sanitaria Especializada de la especialidad de Enfermería de Salud Mental, teniendo en cuenta las nuevas y mayores necesidades existentes en este ámbito sanitario.