28/03/2022


El CECOVA se suma a la movilización masiva propuesta por el Consejo General de Enfermería para el próximo mes de mayo

El CECOVA se suma a la movilización masiva propuesta por el Consejo General de Enfermería para el próximo mes de mayo

Esta deriva de la Enfermería y el nulo interés mostrado desde el Ministerio de Sanidad y las administraciones públicas para abordar las demandas de las enfermeras/os españolas/es ha propiciado que el CGE haya programado la reivindicación.

“El objetivo es salir a la calle de forma masiva y que se oiga nuestra voz y las reivindicaciones profesionales más relevantes cómo conseguir ya el nivel A1, el desarrollo pleno de las especialidades de Enfermería, la mejora de las condiciones laborales y las competencias profesionales y un plan de recursos humanos que prioricen la mejora de las ratios de enfermeras por población a medio largo plazo, entre otros aspectos.

    Ante el declive sistemático de las condiciones laborales y profesionales de la profesión enfermera, el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) se suma a la movilización propuesta por el Consejo General de Enfermería (CGE) para el próximo mes de mayo.

    Esta deriva de la Enfermería y el nulo interés mostrado desde el Ministerio de Sanidad y las administraciones públicas para abordar las demandas de las enfermeras/os españolas/es ha propiciado que el CGE haya programado, para el próximo mes de mayo, una gran movilización de la profesión en la que se contará con gran parte de la implicación de los colegios profesionales. De hecho, el CECOVA (que engloba a los tres colegios profesionales de Enfermería de las provincias de Valencia, Castellón y Alicante) se adhiere a estas movilizaciones en defensa de los intereses de la Enfermería.

    El objetivo es salir a la calle de forma masiva y que se oiga nuestra voz y las reivindicaciones profesionales más relevantes cómo conseguir ya el nivel A1 para las enfermeras, el desarrollo pleno de las especialidades de Enfermería, la mejora de las condiciones laborales y las competencias profesionales y un plan de recursos humanos que prioricen la mejora de las ratios de enfermeras por población a medio largo plazo, entre otros aspectos. Os mantendremos informadas/os de los pasos que vayamos dando para que la organización de esta movilización sea un éxito de participación y se escuche nuestro grito de forma rotunda y clara.

Notas de Prensa