El nuevo sistema EIR (Enfermera Interna Residente) establecido por el Ministerio de Sanidad supone un 'giro' que adelanta el reparto de plazas de Formación Sanitaria Especializada, reduciéndolo a un único día.

Con este nuevo formato, las/os opositoras/es tendrán la incertidumbre de no saber qué plazas quedan vacantes ni cuál se les está asignando, a diferencia del sistema de elección presencial tradicional.

"Aumenta de probabilidad de renuncias por parte de las/os enfermeras/os por no optar a su plaza deseada, quedando vacía durante dos años”, según explica el presidente del CECOVA, Juan José Tirado.

“Las/os enfermeras/os eventuales, sustitutas/os, fijas/os, interinas/os tendrán menos de 13 días para renunciar a su actual contrato, con el consiguiente perjuicio para sus centros de trabajo (hospitales y centros de salud) ahora que la Enfermería es tan importante para luchar contra la pandemia”, según Juan José Tirado.

    El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) respalda las críticas de las/os enfermeras/os afectadas/os por el nuevo sistema de adjudicación plazas EIR (Enfermera Interna Residente) establecido por el Ministerio de Sanidad y se opone a este 'giro' que adelanta el reparto de plazas de Formación Sanitaria Especializada, reduciéndolo a un único día. Con este nuevo formato, las/os opositoras/es tendrán la incertidumbre de no saber qué plazas quedan vacantes ni cuál se les está asignando, a diferencia del sistema de elección presencial tradicional.

    Desde el CECOVA se considera que el nuevo sistema de cesión de plazas EIR carece de transparencia y que los aspirantes han pasado de poder elegir su plaza a recibir una que les adjudiquen. El CECOVA estima que se trata de una imposición porque cercena la fórmula de elección que permitía a las/os candidatas/os cambiar sus opciones en función de plazas disponibles, disminuyendo el porcentaje de rechazos y plazas desiertas. En un principio, la fecha de incorporación de los sanitarios residentes iba a ser en julio, pero el ministerio de Sanidad quiere avanzarlo al 29 y 30 de junio.

    Con el nuevo método de adjudicación se cierra el proceso un día antes con lista única por aspirante sin posible modificación, con la recomendación por parte del Ministerio de Sanidad de completar plazas a igual número de orden para que no queden desiertas, “con el aumento de probabilidad de renuncias por parte de las/os enfermeras/os por no optar a su plaza deseada, quedando vacía durante dos años”, según explica el presidente del CECOVA, Juan José Tirado.

    El nuevo proceso de adjudicación de plazas EIR perjudica especialmente al colectivo de Enfermería “porque impide la conciliación familiar y dificulta la elección de centro de salud en las plazas de Enfermeria Familiar y Comunitaria, ya que es siempre posterior a la adjudicación de plazas, generando agravios entre las/os primeras/os y las/os últimos aspirantes en solicitarlo”, según Juan José Tirado, quien cuestiona que “las/os enfermeras/os eventuales, sustitutas/os, fijas/os, interinas/os tendrán menos de 13 días para renunciar a su actual contrato, con el consiguiente perjuicio para sus centros de trabajo (hospitales y centros de salud) ahora que la Enfermería es tan importante para luchar contra la pandemia”.

    Esta situación también afecta a la capacidad para asumir una movilidad geográfica entre regiones. Se debe tener en cuenta que el EIR es de ámbito nacional y muchas/os se verán obligadas/os a buscar residencia en un tiempo récord: 13 días. Según el último comunicado de la Dirección General de Ordenación Profesional (DGOP) se podrá solicitar plaza de Enfermería desde las 9:30 horas del día 24 de mayo hasta las 17.00 horas del 14 de junio.

    Ante el descontento generalizado entre las/os aspirantes de plazas EIR y para manifestar su apoyo, el CECOVA se suma a la concentración que los futuros residentes han convocado para el próximo día 25 de mayo, a las 13 horas, frente al Ministerio de Sanidad con el fin de protestar en contra del sistema de asignación de plazas telemático que ha impuesto la Dirección General de Ordenación Profesional.