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Lunes, 22 de Julio de 2019

Comunicación y prensa

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07/03/2019 - El CECOVA destaca el papel de las enfermeras para promover fórmulas innovadoras que aboguen por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres

lasprovincias.es
Las Provincias

Ante la celebración del Día Internacional de la Mujer y de San Juan de Dios, patrón de Enfermería.

    Con motivo de la celebración este 8 de marzo del Día Internacional de la Mujer, bajo el lema de Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio, y del patrón de la profesión de Enfermería, San Juan de Dios, el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA), junto a los colegios de Enfermería de Alicante, Castellón y Valencia, quiere destacar el papel que desempeñan nuestras profesionales a la hora de aportar y proponer fórmulas innovadoras en las que podemos abogar por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, en especial en las esferas relativas a los sistemas de protección social, el acceso a los servicios públicos y la infraestructura sostenible.

    Tal y como se destaca desde Naciones Unidas, la innovación y la tecnología brindan oportunidades sin precedentes, si bien las tendencias actuales indican que la brecha digital se está ampliando y que las mujeres están insuficientemente representada en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las matemáticas y el diseño. Una circunstancia que les impide desarrollar e influir en el desarrollo de innovaciones sensibles al género que permitan lograr beneficios transformadores para la sociedad. Por ello, es vital que las ideas y las experiencias de las mujeres influyan por igual en el diseño y la aplicación de las innovaciones que conformarán las sociedades del futuro.

    En este sentido, desde el CECOVA venimos reclamando insistentemente la presencia de enfermeras en cargos directivos y la necesidad de que lideren proyectos en todos sus ámbitos de actuación, tanto asistencial, como de gestión, docente e investigador, con el fin de que las integrantes de nuestra profesión, la más numerosa del sistema sanitario y eminentemente femenina, sean capaces de liderar los cambios que se demandan en referencia a la aplicación de adecuadas políticas de género que beneficien tanto a las mujeres como al conjunto de la sociedad.

Notas de Prensa